Arbeit und Führung

Die Rolle verschwindet nicht, sie verändert sich: weniger Abtippen, mehr Entscheiden. Wer die Ausnahmen kennt, ist die wertvollste Person im Projekt, weil nur sie weiß, welche Regeln das System braucht. Daniel Szabo sagt jedem Team am ersten Tag: Der Job verschwindet nicht durch KI. Er verschwindet, wenn man KI nicht nutzt und der Kollege nebenan schon. Mehr dazu

Für jede Stunde, die KI einspart, wird bewusst eine Aufgabe gestrichen und schriftlich festgehalten, welche. Laut Korn Ferry berichten 52 Prozent der Beschäftigten, dass KI die Zahl ihrer Aufgaben erhöht hat, obwohl 63 Prozent effizienter arbeiten. Gewonnene Zeit versickert im Tagesgeschäft, wenn Unternehmen messen, wie viel KI genutzt wird, statt welche Arbeit wegfällt. Mehr dazu

Indem die KI-Einführung an Wachstumsziele gekoppelt wird, nicht an Personalabbau, und das öffentlich im Unternehmen gesagt wird. Die Haltung der Belegschaft zur KI sagt Produktivität stark voraus, die Haltung des Managements nicht. Fast 29 Prozent der Firmen, die wegen KI Stellen strichen, schrieben dieselben Stellen wieder aus, oft 20 bis 35 Prozent teurer. Ohne ehrliche Prozessdokumentation funktioniert keine Automatisierung. Mehr dazu

Gezielt an KI-gestützten Aufgaben, statt die Stellen zu streichen. Bei 22- bis 25-Jährigen in KI-exponierten Berufen sank die Beschäftigung seit Ende 2022 um 13 Prozent, während ältere Beschäftigte in denselben Rollen stabil blieben. Die KI feuert niemanden, sie stellt niemanden mehr ein. Daniel Szabo: Wer keine Junioren mehr ausbildet, hat in fünf Jahren keine Senioren. Echte Automatisierung und reine Einstellungsbremse gehören getrennt. Mehr dazu